Esta nueva normativa tiene por objeto regular las condiciones bajo las cuales los trabajadores permanentes gozarán de una prestación económica por la renuncia voluntaria a su empleo; esta normativa permitirá que los empleados de los sectores público y privado que renuncien reciban una prestación de al menos 15 días por cada año de servicio prestado con un máximo de 2 salarios mínimos del sector comercial. Dicha ley entrará en vigencia a partir del año 2015.
